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排在第二的是腾讯

发布:admin05-15分类: 汽车

  大家在聊工作的时候,总是会听别人提起996工作制,对于那些还没有参加工作的学生党来说,自然不理解啦。996是什么意思,哪些工作实行996工作制呢?一起来看看。

  996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是非常辛苦且不人道的工作制度。而996现象,是互联网企业加班的代名词,即平时上班时间长、周末也要加班的现象。可见,996是伴随互联网行业产生的一种工作制度

  8小时工作制是目前公认的比较合理的工作制度,那996工作制出处是哪里?58同城公司人力资源部以口头通知,要求员工实行“996”工作制,不能请假,并且没有任何补贴和加班费。

  据网络媒体消息,很多人认为,这样做不排除有“变相裁员”的嫌疑,希望借此逼迫一些员工主动辞职,从而节省数额不菲的赔偿金那哪些工作实行996工作制呢?换句话说,明目张胆将加班当作日常工作的企业有哪些呢?

  华为加班第一,当之无愧。以华为加班的著名段子为例:华为某部门高薪聘请了一位日本专家。日本专家上任的第一天,在全体会议上做完自我介绍后,又说到:我是个工作狂,经常加班,请大家尽量配合我的工作!说完深深鞠了一躬。三个月后,日本专家辞职了,辞职的时候只说了一句:你们这样加班,是不人道的!

  排在第二的是腾讯,是一家互联网公司。只不过虽然倡导不加班文化,但是公司所有关于员工福利的制度都为加班创造条件。可见996工作制就是互联网企业上班模式的代名词啊。

  据了解有些公司并不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作,公司倡导各部门不断提升管理能力和工作效率,合理安排工作,而不是靠延长工作时间采用“996”的强行规定来管理员工。

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